首 页 警队概况 交警动态 执法公开 法律法规 警讯快报 违法告知 事故处理 网上服务 地区文化
劳务派遣工活少如何发工资

发布时间:2020-05-31 02:37   作者:木木    来源:

法律咨询:在用工单位出现工作量不饱和导致被派遣劳动者未提供正常劳动的情形下,劳务派遣单位应该按什么标准计发被派遣劳动者的工资?

法律答疑:劳动者通过向用人单位提供劳动并获得劳动报酬,是劳动者的重要权利。劳务派遣用工作为我国企业用工的补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。劳务派遣单位作为用人单位,应当依法履行用人单位对被派遣劳动者的义务。依据《劳动合同法》第58条 被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬 的规定,被派遣劳动者在无工作期间,其劳动报酬不应低于当地的最低工资标准。被派遣劳动者因用工单位的工作量不饱和导致未提供正常劳动,是用工单位的原因造成的,况且被派遣劳动者在没有工作时劳动报酬都不应低于当地的最低工资标准,那么被派遣劳动者在提供了部分劳动的情况下,劳动报酬更不应低于当地的最低工资标准。

劳动人事争议仲裁委员会裁决劳务公司按照当地最低工资标准补足马某工资。

上一篇:新冠疫情导致合同无法继续履行 应当如何处理
下一篇:败诉的234万律师代理费
友情链接:
版权所有:张家口市公安交通警察支队四大队, All Rights Reserved 未经授权禁止转载、摘编、复制或建立镜像..如有违反,追究法律责任.